Zoeken in KBvG.nl

kbvg-emblem
Inloggen
kbvg-emblem
Heeft u schulden? Ga naar

Loonbeslag. Voor veel mensen een beladen term. In de media lijkt het vaak alsof de gerechtsdeurwaarder vooral kosten veroorzaakt. Maar klopt dat beeld wel? In dit artikel leggen we uit wat loonbeslag inhoudt, welke wettelijke kaders gelden en hoe gerechtsdeurwaarders dagelijks zoeken naar oplossingen met oog voor de menselijke maat. Daarbij laten we ook zien wat u als werkgever kunt verwachten en hoe we samen werken aan proportionele rechtshandhaving.

Wat is loonbeslag?

Loonbeslag is een juridische maatregel waarbij (een deel van) het inkomen van een werknemer of uitkeringsgerechtigde rechtstreeks wordt afgedragen aan een schuldeiser. Dit gebeurt pas nadat er een gerechtelijke uitspraak of andere executoriale titel is. Alleen een gerechtsdeurwaarder en belastingdeurwaarder mogen beslag leggen op loon of uitkering. De beslaglegger moet bij het loonbeslag rekening houden met de beslagvrije voet: het bedrag waar de werknemer recht op houdt voor zijn of haar basale levensonderhoud. De gerechtsdeurwaarder stelt deze voet zorgvuldig vast met behulp van de rekenmodule (vBVV).

Onafhankelijk en wettelijk verankerd

De gerechtsdeurwaarder is geen verlengstuk van de schuldeiser, maar een onafhankelijke ambtenaar. Zijn wettelijke taak: zorgen dat uitspraken van de rechter of andere titels worden nageleefd, binnen duidelijke juridische kaders, met oog voor rechtvaardigheid en de omstandigheden van de schuldenaar.

De deurwaarder:
•    controleert of beslag proportioneel is;
•    stelt de beslagvrije voet vast;
•    zoekt eerst naar andere oplossingen, zoals betalingsregelingen;
•    communiceert met de schuldenaar én de werkgever.

Voorkomen van onnodig beslag

Wat velen niet weten: gerechtsdeurwaarders proberen beslaglegging vaak te voorkomen. Dankzij slimme tools, gegevensuitwisseling en gesprekken met de schuldenaar, wordt steeds vaker een regeling getroffen vóórdat er beslag wordt gelegd.
Komt de deurwaarder aan de deur, dan is dat moment vaak het begin van de oplossing: de praktijk laat zien dat persoonlijk contact leidt tot betere afspraken die ook beter worden nagekomen.

De menselijke maat: signaleren en verwijzen

De gerechtsdeurwaarder is vaak de eerste professional die betalingsproblemen of problematische schulden herkent. Daarom speelt hij een steeds grotere rol in signalering en, waar mogelijk, bij doorverwijzing naar schuldhulpverlening. De KBvG pleit voor een wettelijk geborgd aanmeldproces voor dergelijke situaties.
Zo wordt rechtshandhaving gekoppeld aan preventie. De deurwaarder is geen schuldhulpverlener, maar kan wel het verschil maken tussen escalatie of oplossing.

Digitalisering en persoonlijk contact

Gerechtsdeurwaarders werken met moderne middelen zoals:
•    Schuldenwijzer.nl: een schuldenoverzicht voor burgers;
•    Digitaal Beslagregister (DBR): dat voorkomt onnodige beslagen of procedures;
•    e-beslag: een manier voor een gerechtsdeurwaarder om elektronisch beslag te leggen op iemands bezittingen, zoals loon.

Toch blijft menselijk contact essentieel. Want niet elke situatie past in een systeem. De deurwaarder is, juist in een digitale samenleving, een schakel tussen wet en werkelijkheid.

Werkgevers: dit is wat u moet weten over loonbeslag

Wanneer er beslag wordt gelegd op het loon van een werknemer, ontvangt u als werkgever een beslaglegging van een gerechtsdeurwaarder. Dit betekent dat u verplicht bent om een deel van het loon in te houden en af te dragen aan het gerechtsdeurwaarderskantoor.

Wat wordt er van u verwacht?
•    Voer de instructies in het beslagstuk correct uit.
•    Houd rekening met de beslagvrije voet (deze is al berekend).
•    Beantwoord binnen de termijn de vragen van de gerechtsdeurwaarder (zoals over het inkomen van de werknemer).
•    Behandel de werknemer met respect: loonbeslag is vaak al onderdeel van een oplossing. Bewaak dus de privacy van de werknemer en dreig niet met ontslag.

Wat doet de gerechtsdeurwaarder?
•    Hij stelt de beslagvrije voet vast op basis van actuele gegevens.
•    Hij informeert en begeleidt zowel werknemer als werkgever in het proces.
•    Hij voorkomt waar mogelijk onnodige kosten of beslagen.

Heeft u vragen?

Neem gerust contact op met de gerechtsdeurwaarder die het beslag heeft gelegd.

Tot slot: rechtshandhaving met oog voor de mens

Loonbeslag is geen straf. Het is een wettelijk middel om te zorgen dat afspraken worden nagekomen, binnen de grenzen van wat iemand kan dragen. De gerechtsdeurwaarder is daarbij meer dan alleen uitvoerder: hij is een rechtshandhaver, bruggenbouwer en in veel gevallen het begin van de oplossing.  

Meer weten?

schuldenwijzer
Heeft u schulden?

Schuldenwijzer is een platform dat mensen met schulden een eenvoudig, beveiligd en online inzicht geeft van de eigen schulden en daarbij horende informatie.

Inloggen